2020年注定是不平凡的一年，明桥首开直播间，推出线上分享活动。从2020年4月22日第一期线上活动开播以来，每周四晚19:30，明桥直播间都会准时与各位观众朋友见面，截止到2020年底，总共推出了近四十期不同主题的分享活动。这不仅仅是一个数字，它的背后是明桥努力付出的成绩，更是明桥直播间无数观众朋友们一路支持的结果。感谢这一年所有为明桥直播间默默付出的工作人员与热情的观众朋友！
感恩，遇见！
2020年的完结，意味着2021年的到来！新的一年，明桥直播间将继续陪伴大家一起成长，线上主题分享活动依旧每周四晚19:30准时开播，精彩不容错过！
企业如果经营不善，资金链出现断裂，会对企业造成无法估量的损失。轻则员工工资无法按时支付，重则面临倒闭甚至破产。而在公司的经营管理上，依法制定的规章制度能保障企业合法有序地运作，降低企业经营运作成本，保护劳动者合法权益。
为了给大家带来更多的惊喜，每一期的活动内容，明桥都经过精心思考与琢磨，选出时下企业关心的话题，邀请嘉宾进行分享。2021年1月份，明桥直播间将为大家倾情呈现“企业资金链风险防范+劳动人事规章制度+保密协议+人物专访”四大主题内容。
具体活动安排如下：
第一期 《企业如何防范“资金链断裂”的风险》
直播时间：2021年1月7日
资金链是一个企业的血液，如何保证资金链的持续发展，可以说是每个企业经营的难题，甚至不少企业因“资金链断裂”而濒临倒闭。资金链断裂会给企业带来什么影响？引发企业资金链断裂的原因是什么？新形势下有效防范企业资金链断裂的措施有哪些？本期课程将为您分享企业如何防范“资金链断裂”的风险。
第二期 《如何设计公司的劳动人事规章制度》
直播时间：2021年1月14日
在企业的经营过程中，大到人力资源的开发与管理，小到具体的人事管理，都关乎着企业的人才发展战略。但实际在设计公司的劳动人事规章制度时，又该从哪些方面入手呢？企业在聘用员工时应注意哪些事项？劳动关系的建立与解除；员工福利待遇如何设计才合理合法？公司奖惩机制的建立；劳动安全保护及社会保险制度等。这些都是企业在制定劳动人事管理制度时要掌握和把控的细节。
第三期 《保密协议与竞业限制协议管理的风险防范》
直播时间：2021年1月21日
对于企业在从事商业贸易中获得的商业秘密，可以签订保密协议对商业秘密进行保护。签订保密协议也是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。而很多企业对竞业限制也存在误解，认为签订《保密协议》与《竞业限制协议》是一样的，不论职位高低，一律签订《竞业限制协议》，导致员工离职后要支出额外的合理补偿。保密协议与竞业限制协议有什么区别？哪些员工需要签署协议？离职后是否还要遵循保密协议？如何去防范这些风险？本期课程将围绕相关内容进行讲解。
第四期 《创新创业人物访谈》
直播时间：2021年1月28日
与广大的创业者一样，明桥《创新创业人物访谈》栏目在摸索前行中不断努力地寻求突破与创新。通过人物访谈，我们可以了解一些创业者的奋斗历程，学习他们成功的经验。本期创新创业人物访谈活动，又将会迎来一位新的分享嘉宾，让我们一同期待他（她）的精彩故事！
“用心做事，伴您成长”，为创业者服务，明桥初心不改；6年的陪伴，我们一直都在。
在此，明桥也诚邀广大创业者朋友们走进明桥直播间，与大家一起分享您的创业经历和故事。如果您感兴趣，欢迎随时联系我们！
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