关于开展武汉市就业见习基地及补贴申报的通知

浏览：969 作者：来源：武汉东湖新技术开发区政务网时间：2021-02-20 分类：政策

1613783764616925820f89524925d

各有关企业：

为进一步扩大见习规模，提高见习质量，按照《关于实施武汉市青年见习三年行动计划（2019-2021）的通知》及《关于印发<武汉市青年见习三年行动计划实施细则>的通知》要求，现就武汉市就业见习基地及补贴申报有关事项明确如下：

一、见习对象范围和见习时间

青年见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24 岁失业青年，见习期期限一般为3-12个月。

其中，未就业高校毕业生和失业青年具体为：

（一）毕业2年内未就业高校毕业生凭学历证明，签署《申请就业见习承诺书》（见附件1）；

（二）16-24岁失业青年需填写《青年就业见习登记表》（见附件2），签署《申请就业见习承诺书》。

（相应文件签署登记由单位组织，在补贴申请时提交。）

二、就业见习基地申报与认定条件

（一）就业见习基地应具备以下条件：

1.在东湖高新区注册、登记并纳税的具有独立法人地位的各类企事业单位、其它组织；

2.符合我市产业发展结构且具有一定发展潜力，社保缴纳人数在40人以上，有良好的经济效益和社会信誉；

3.能持续提供一定数量的优质见习岗位；

4.有专门的见习带教老师、完备的见习计划及考核制度；

5.按时支付见习人员生活补贴，生活补贴标准不低于当地最低工资标准（东湖高新区最低工资标准为1750元/月）；

6.为见习人员购买人身意外伤害保险或雇主责任险。

（二）申报见习基地应提交以下资料：

1.《武汉市就业见习基地申报表》（见附件3）；

2.《武汉市就业见习基地岗位年度计划表》（见附件4）；

3.单位“多证合一”证照复印件，人力资源服务企业还需提供“人力资源服务许可证”复印件（加盖单位印章）；

4.近六个月内任一月份单位社保缴纳情况查询单、完税证明、培训条件及师资情况说明、见习管理制度（办法）等相关证明文件；

5.其他辅助证明材料。

（三）就业见习基地的审核和认定程序

1.实地评估。区人事局对申报单位的见习场所、见习管理制度、师资配备、经营管理等进行实地考察评估，提出审核意见。

2.认定授牌。对拟认定的见习单位，人事局提交市人才中心对拟认定单位进行复审，复审通过后统一公示，公示期不少于7日。经公示无异议的，认定为“武汉市就业见习基地”，并授牌。

（四）市人才中心管理的“大学生实习实训基地”和“大学生就业见习基地”双基地可按规定开展青年见习计划，补贴申报由市人才中心负责受理。

三、见习补贴资金管理

（一）补贴标准

见习补贴应由经认定的就业见习基地申报。每月补贴标准按照当地最低工资标准的60%确定，补贴期限最长不超过12个月，见习人员的见习期需连续满3个月及以上方可申报,见习补贴时间以实际到岗之日起连续计算，到岗天数超过20个出勤日算一个月。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，留用人员补贴标准可按照当地最低工资标准的80%执行。

单位年度补贴申报总人数应小于其社保缴纳总人数，单个单位最高补贴15万元。对符合已有的就业见习和实习实训补贴政策的，从其规定，不重复享受。

（二）补贴申报

单位见习补贴申报期间从就业见习基地获批后开始计算，申报单位应在每季度末月25日前向人事局提交以下材料：

1.《见习协议书》（需明确约定实习薪资，见附件5）；

2.《武汉市就业见习补贴申报表》（见附件6）、《武汉市就业见习人员情况汇总表》（见附件7）；

3.见习人员身份证复印件、未就业高校毕业生需提供学信网学历验证报告；

4.不低于武汉市最低工资标准的生活补助银行流水清单（须有银行业务章或电子章，明确显示工资发放企业、发放时间、发放金额及发放对象等,并与申报信息相对应。）；

5.见习期间考勤记录；

6.人身意外伤害保险或雇主责任险凭证（保险需覆盖见习月份）；

7.《申请就业见习承诺书》和《青年就业见习登记表》；

8.基地以派出人员或使用的派出人员申报补贴的，人力资源单位与用工单位均需是在高新区注册、登记并纳税的独立法人，仅一方可申报补贴，需提供相关人员派出或使用派出人员协议及相应费用支付凭证，并由另一方出具同意该见习生（明确人名）申报并放弃重复申报的说明。

9.其他必要的辅助证明资料。