民法典中哪些条款与企业相关？民法典对企业法律实务有哪些影响？
在实务中，劳动用工问题与《民法典》有千丝万缕的联系。民法典明确规定了用人单位的法定义务。义务之所在，风险之所在，责任之所在。面对这样的新规，用人单位有必要重新审视人力资源管理的相关流程和制度，规避可能产生的法律风险和法律责任。
比如个人信息保护就是民法典的中一个亮点。用人单位在人力资源管理中，对个人信息的收集、存储、使用等各个方面要更加谨慎。学习民法典时代企业劳务法实务内容，有助于引领企业快速走向预定的轨道。
4月8日晚19:30，明桥直播间将开展一场主题为《民法典时代企业劳务法实务的变化》的宣讲活动，本期活动特别邀请到 湖北忠三律师事务所 易高翔 律师莅临直播间。课程从企业与劳动者关系的角度出发，解读民法典中企业劳务法变化，并为企业提供企业法律工作实务指引。
湖北忠三律师事务所律师
ATLPRO律师团队法律顾问事务主办律师
ATLPRO律师团队争议解决事务主办律师
易高翔律师曾在中建三局投资律事务部工作，对企业运作和企业法务思维有充分了解。擅长企业法律事务、建筑工程与房地产、货物购销、劳动人事、知识产权等诉讼及非诉讼法律服务，负责团队政府与企业法律事务和重大复杂疑难争议案件解决工作。先后为华夏银行武汉分行、万达武汉分公司、绿地滨江置业等企业提供法律服务，拥有丰富的企业法律事务经验。易高翔律师先后在《农村经济（法学版）》（C刊）《政法学刊》《中南财经政法大学研究生学报》《社会治理法治前沿年刊》等报刊上发表论文多篇，拥有良好的专业能力和思辨能力。
湖北忠三律师事务所是湖北省首家特殊的普通合伙制律师事务所，全球精品律所联盟EGLA成员，2001年创立于武汉。忠三长期坚持立足本土，已成为湖北省名列前茅的律师事务所，先后被评为武汉市十佳律师事务所、湖北省十佳律师事务所、更荣膺“全国优秀律师事务所”称号。 1.民法典对企业的影响
2.企业劳务实务法有哪些变化
3.法律实务工作应对
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