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《中华人民共和国劳动法》第六章　劳动安全卫生

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害...

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标...

《中华人民共和国劳动法》第五章　工资

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动...

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的...

《中华人民共和国劳动法》第二章　促进就业

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定...

《中华人民共和国劳动法》第一章　总　则

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福...

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...

4月30日前，武汉企业申领&开具发票的便捷举措

新出炉：扶持政策！