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《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
劳动法
阅读量：2059
2020-03-21
13:52:49
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
劳动法
阅读量：2139
2020-03-21
13:55:17
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定...
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
劳动法
阅读量：1991
2020-03-21
13:56:56
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人...
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的...
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
劳动法
阅读量：2234
2020-03-21
14:00:47
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
劳动法
阅读量：2075
2020-03-21
14:05:22
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
劳动法
阅读量：2313
2020-03-21
14:09:01
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标...
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
劳动法
阅读量：1209
2020-03-21
14:11:12
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
劳动法
阅读量：1247
2020-03-21
14:12:37
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本...
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本...
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
劳动法
阅读量：1136
2020-03-21
14:14:13
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和...
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社...
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社...
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
劳动法
阅读量：1287
2020-03-21
14:16:03
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...
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《中华人民共和国公司法》第六章 公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的...
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、...
董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、...
《中华人民共和国公司法》第五章 股份有限公司的股份发行和转让
公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发行的股票，应当为记名股票，并应当记载该发起人、法人的名称或者姓名，不...
公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发...
公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发...
《中华人民共和国公司法》第四章 股份有限公司的设立和组织机构
以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其...
以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的...
以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的...
《中华人民共和国公司法》第三章 有限责任公司的股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其...
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人...
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人...
《中华人民共和国公司法》第二章 有限责任公司的设立和组织机构
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出...
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的...
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的...
《中华人民共和国公司法》第一章 总 则
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任...
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司...
省知识产权局关于组织申报2021年度湖北省知识产权双创服务基地的通知
关于开展东湖高新区2021年高新技术企业认定申报工作的通知
市市场监管局关于组织申报武汉市知识产权运营服务体系建设第三批项目的通知
关于开展2020年度高新技术企业发展情况报表填报工作的通知
关于受理2020年度光谷瞪羚企业贷款贴息补助申请的通知
《中华人民共和国增值税暂行条例》
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应...
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售...
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售...
东湖高新区关于开展2021年省级专精特新“小巨人”企业申报工作的通知
关于开展武汉市就业见习基地及补贴申报的通知
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