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《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
《中华人民共和国劳动法》第一章 总 则
劳动法
阅读量：2069
2020-03-21
13:52:49
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
《中华人民共和国劳动法》第二章 促进就业
劳动法
阅读量：2145
2020-03-21
13:55:17
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定...
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
《中华人民共和国劳动法》第三章 劳动合同和集体合...
劳动法
阅读量：1999
2020-03-21
13:56:56
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人...
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的...
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休...
劳动法
阅读量：2244
2020-03-21
14:00:47
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
《中华人民共和国劳动法》第五章 工资
劳动法
阅读量：2083
2020-03-21
14:05:22
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
《中华人民共和国劳动法》第六章 劳动安全卫生
劳动法
阅读量：2323
2020-03-21
14:09:01
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标...
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工...
劳动法
阅读量：1211
2020-03-21
14:11:12
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌...
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
《中华人民共和国劳动法》第八章 职业培训
劳动法
阅读量：1251
2020-03-21
14:12:37
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本...
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本...
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利
劳动法
阅读量：1138
2020-03-21
14:14:13
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和...
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社...
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社...
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议
劳动法
阅读量：1289
2020-03-21
14:16:03
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...
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【最新】财政部、税务总局关于支持疫情防控的税收政策公告（2020年第8、...
东湖高新区关于高企政策兑现企业名单的公示
市人民政府关于印发武汉市高新技术企业培育三年（2019—2021年）行动...
武汉东湖新技术开发区管委会关于进一步加快软件和信息服务业发展的若干政策（...
市人民政府关于进一步加快创建中国软件名城若干政策的通知
关于申报 2019 年武汉市大学生创业项目资助的通知
各区人力资源（社会保障）局、东湖高新区人事局、东湖风景区人事劳动局，各在汉高校大学生创业主管部门： 为深入推进“百万大学生留汉创业就业工程”...
各区人力资源（社会保障）局、东湖高新区人事局、东湖风景区人事劳动局，各在...
各区人力资源（社会保障）局、东湖高新区人事局、东湖风景区人事劳动局，各在...
武汉东湖新技术开发区关于开展第十二批“3551光谷人才计划” 申报工作的...
关于开展武汉东湖新技术开发区2019年度人才企业科技创业专项补贴申报工作...
关于开展2019年高新技术企业认定申报工作的通知
各高新技术企业认定执行委员会、各有关单位： 根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2016]32号）、《高新技术企业认定管理工作指引...
各高新技术企业认定执行委员会、各有关单位： 根据《高新技术企业认定管理...
各高新技术企业认定执行委员会、各有关单位： 根据《高新技术企业认定管理...
关于打造科技资源支撑型特色载体推动 中小企业创新创业升级资金管理办法
第一条 为规范管理国家财政部、工业和信息化部、科技部支持武汉东湖新技术开发区（以下简称东湖高新区）打造科技资源支撑型特色载体推动中小企业创...
第一条 为规范管理国家财政部、工业和信息化部、科技部支持武汉东湖新技术...
第一条 为规范管理国家财政部、工业和信息化部、科技部支持武汉东湖新技术...
《中华人民共和国个人所得税法》
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法...
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十...
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十...
《中华人民共和国企业所得税法》
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得...
在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得...
中华人民共和国保险法
（1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会...
（1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 ...
（1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 ...
《中华人民共和国安全生产法》
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