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《中华人民共和国劳动合同法》附则
《中华人民共和国劳动合同法》附则
《中华人民共和国劳动合同法》附则
劳动合同方面
阅读量：25702
2019-03-22
13:44:30
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法...
《中华人民共和国劳动合同法》法律责任
《中华人民共和国劳动合同法》法律责任
《中华人民共和国劳动合同法》法律责任
劳动合同方面
阅读量：1768
2019-03-22
13:20:23
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
《中华人民共和国劳动合同法》监督检查
《中华人民共和国劳动合同法》监督检查
《中华人民共和国劳动合同法》监督检查
劳动合同方面
阅读量：25952
2019-03-22
13:38:15
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料...
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体...
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体...
《中华人民共和国劳动合同法》特别规定
《中华人民共和国劳动合同法》特别规定
《中华人民共和国劳动合同法》特别规定
劳动合同方面
阅读量：26028
2019-03-22
13:34:17
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨...
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
《中华人民共和国劳动合同法》履行和变更
《中华人民共和国劳动合同法》履行和变更
《中华人民共和国劳动合同法》履行和变更
劳动合同方面
阅读量：26086
2019-03-22
13:28:42
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
《中华人民共和国劳动合同法》订立
《中华人民共和国劳动合同法》订立
《中华人民共和国劳动合同法》订立
劳动合同方面
阅读量：25753
2019-03-22
13:25:31
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
《中华人民共和国劳动合同法》总则
《中华人民共和国劳动合同法》总则
《中华人民共和国劳动合同法》总则
劳动合同方面
阅读量：1604
2019-03-22
12:00:38
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合...
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合...
《中华人民共和国劳动合同法》附则
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法...
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法...
《中华人民共和国劳动合同法》监督检查
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如...
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体...
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体...
《中华人民共和国劳动合同法》特别规定
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代...
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
《中华人民共和国劳动合同法》履行和变更
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用...
《中华人民共和国劳动合同法》订立
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...
《中华人民共和国劳动合同法》法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
《中华人民共和国劳动合同法》总则
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合...
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合...
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