人的大脑分为左脑和右脑两个部分，右脑负责处理视觉信息，左脑负责处理文字信息，两者相互影响；而视觉往往先于文字被大脑接受，且最容易留下深刻的印象。在这个信息大爆炸的时代里，让用户记住的最快最好的方式往往也是依靠视觉。
可口可乐与百事可乐作为“可乐界”的两个“大哥”，创造出了很多奇迹。在长达近一个世纪的对抗中，视觉识别策略是它们成功的关键因素之一。一边是“要爽由自己”的红色宣言，一边是蓝色风暴瞬间引爆，这种红蓝对阵色彩识别被演绎得淋漓尽致。可口可乐和百事可乐给我们带来的视觉震撼是如此的强烈。
12月24日晚，明桥直播间《企业视觉形象设计管理规范》主题分享活动圆满举办，本期活动主讲嘉宾为武汉泰浦诺创意设计有限公司创始人 王弋飞 先生。
本期活动由武汉市人才服务中心主办，承办，活动依托武政办{2020}20号文件精神，充分发挥明桥众创空间作为武汉大学生创业学院的平台优势，整合社会创业导师资源，积极举办线上创业指导活动。
活动主要围绕“企业视觉形象设计管理规范”这一主题，从以下四个方面展开分享：
一、企业视觉形象的重要性；
二、企业视觉形象体系构建；
三、如何有重点的体现企业品牌感；
四、案例分析。
活动之初，王弋飞先生介绍了什么是企业识别系统，它分为企业的理念识别、企业的视觉识别、企业的行为识别三类。企业视觉识别就是本期要给大家分享的内容。对于一个现代企业来说，如果没有视觉识别（VI），就意味着它的形象将消失在茫茫商海之中，让人辨别不清；意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离。
随后，王弋飞先生通过PPT内容讲述了什么是Vi系统，例如部落时期的纹样图腾和中国古代战场的统一着装及战旗，都是视觉识别的展示，企业就如同战场上的军队，统一的辨识度不仅提现了军队的秩序和管理能力，同时也提升了内部士气，展示一个国家的实力；尽管Vi体系的概念从80年代传入国内，但是我们可以从历史中看到，这种视觉体系意识已经存在，1669年创立的同仁堂的牌匾门头以及包装印鉴等都表现了视觉形象的使用。
企业视觉形象，就是利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位进行视觉化、形象化的结果。至于它的重要性，王弋飞先生也归纳总结出了以下四点：
1.确立企业明显的行业特征，确保企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分。
2.传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业。
3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
企业应该如何去打造“低成本、高颜值、大面子”的企业视觉形象呢？接下来，王弋飞先生给大家分享了构建步骤以及操作要领。
一、初始阶段：有两个重要的元素——Logo和标准字体标准颜色。
PPT图片中的说明案例展示的是王弋飞先生主导设计的武汉新能源研究院标志创意：
色彩是人的视觉最先感知的，用以强化、刺激对企业的识别，在对外传播中起着重要的作用，不能随意更改。武汉新能源研究院的标准色采用特定的“新能源蓝”，其标准色的规范采用国际通用的PANTONE色谱标准，同时为了实用性，也标明了印刷色的四色（CMYK）混色值及电脑RGB色值。
二、对外推展：分为名片、宣传制品、线上线下初步推广。
三、对内提升：分为内部规范、文化宣传导视系统、办公用品、统一形象。
四、对外提升：分为宣传册折页、客户定制礼遇、线上运营规范体系、广告投放规范。
五、完美呈现：发展更新视觉系统，增强企业露出及背书。
如何有重点的体现企业品牌感呢？一套VI往往价格不菲，对于发展中的企业而言将会造成过大的开销，如何有重点、有选择性的使用及制作是一个非常重要的课题。
1.确定企业发展阶段，确认企业规模，考虑成本及经费；
2.根据企业服务模式及购买方群体来确认所需；
3.最后一步，在清单中明确自己所需内容，复杂的VI系统有上千个细类。
本场直播活动在线观看人数达到2458人，留言讨论区也有不少的朋友提问互动，整场活动氛围浓厚。针对大家的提问，王弋飞先生现场进行了分析解答，并根据自己的专业给出了合理的建议。
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